Un outil qui comprend en général plusieurs tests, entretiens et analyses spécifiques, le bilan de capacités prend en compte vos compétences et vos expériences, vos aspirations et votre personnalité, ainsi que vos passions. Cette démarche professionnelle permet de définir avec certitude vos besoins en formation pour mieux vous lancer dans votre carrière en tant qu’entrepreneur ou en tant que salarié dans une entreprise. Il s’agit d’un outil d’analyse approfondie de votre situation professionnelle. Dans son essence, le bilan de capacités et de compétences sert de base incontournable à la réinsertion professionnelle. En effet, changer de voie ne signifie pas forcément repartir à zéro.
Le bilan d’aptitudes pour mieux se connaître
Vous vous demandez certainement comment un bilan de compétences et de capacité vous permet-il d’avoir une connaissance en soi avant de changer complètement de métier. Tout simplement parce que ce bilan est indispensable, dans un premier temps, pendant les premières étapes, de faire un examen de votre savoir-être et de votre personnalité. Dans ce sens, l’idée consiste en quelques sortes à passer une séance de psychanalyse vous permettant de revenir sur votre comportement le plus profond. Bien avant de prendre une décision de changer de travail, vous devez déterminer de manière précise vos compétences professionnelles, en sachant d’abord qui vous êtes. Cela vous permet de découvrir rapidement la personnalité qui se cache en vous. Pendant le bilan de compétences, vous découvrirez plusieurs facettes sur votre personnalité et sur vous-même. Vous pouvez par la suite construire un projet entrepreneurial qui vous ressemble en ayant toute la connaissance nécessaire et plus de confiance en soi.
Le bilan de capacités pour analyser sa carrière professionnelle
Cela fait plusieurs années que vous travaillez au sein d’une seule entreprise, votre métier est toujours le même et se répète. Vous ne savez plus si vous êtes encore capable de réaliser d’autres tâches en dehors de votre emploi présent. En un mot, vous n’arrivez plus à estimer votre savoir-faire dans le monde professionnel. En faisant un bilan de compétences, vous êtes avant tout accompagné par un expert. Ce dernier vous aide à valoriser et à identifier vos talents et vos compétences professionnelles. Vous allez pouvoir préparer, lors du changement de voie, l’ensemble de vos compétences, épurer vos aptitudes professionnelles, faire le point sur ce que vous avez fait durant votre parcours professionnel. Par ailleurs, votre potentiel sera dévoilé après avoir fait le bilan de vos compétences. Certes, grâce aux capacités que vous allez automatiquement formaliser lors des étapes d’analyse, vous pouvez désormais changer de carrière ou avoir une perspective entrepreneuriale qui correspond à vos attentes.
Faire le bilan d’aptitudes permet de donner un sens à un nouveau projet
Après avoir effectué l’examen de vos personnalités et dressé la liste de vos compétences, votre consultant(e) a le rôle de vous accompagner dans l’élaboration de votre projet de changement de carrière professionnelle. Vous recevez dans cette optique un document de synthèse détaillant un plan d’action. Ce dernier vous permet par la suite de trouver la bonne voie vers un changement de travail définitif ou bien un projet entrepreneurial dont vous êtes le principal cerveau. Pour information, le nouveau projet mentionné dans le document peut être un projet de reconversion ou de formation, une mutation interne au sein de la boite dans laquelle vous travaillez ou encore un changement de profession. L’objectif de l’expert dans le bilan de compétences est de vous assister personnellement dans vos décisions et de vous accompagner dans toutes les étapes de la reconversion. Il vous aide également à atteindre vos objectifs professionnels en proposant des conseils basés sur les résultats du bilan. Vous serez assisté par un expert dans votre projet de changement professionnel. Peu importe vos talents, vos personnalités et vos compétences, le consultant vous trouvera à coup sûr un nouveau projet en mesure de mettre en valeur votre personnalité.
Le bilan de capacité professionnel permet de changer de métier
L’analyse de vos compétences professionnelles vous permet d’ouvrir vos yeux et de vous éclairer dans un nouveau domaine d’activité ou bien vers un nouvel emploi. Dans le cadre de la réalisation d’un tel bilan, le consultant vous propose de nombreux nouveaux métiers en fonction de vos capacités. Il est possible que la plupart de ces emplois ne vous semblent pas familiers. Par contre, les métiers suggérés par l’expert correspondent exactement à vos compétences. Ces derniers se développent certainement pendant votre carrière professionnelle sans que vous l’ayez remarqué. Si vous travaillez dans le domaine de l’informatique par exemple, et que le bilan de capacité a dévoilé vos talents cachés en matière de cuisine, il est possible que l’expert vous conseille de devenir un entrepreneur dans la restauration, tout en continuant d’être informaticien pour le début. Par la suite, vous pouvez abandonner le monde virtuel pour vous focaliser entièrement au métier de la gastronomie. Cela dit, l’analyse approfondie de vos compétences peut vous aider à changer de métier dans plusieurs activités entrepreneuriales. Toutefois, un changement de carrière vous demande certainement de la patience, du temps, de l’investissement et surtout de la motivation. L’important est de pouvoir rester vous-même du début jusqu’à la fin de la reconversion.